Wie bemiddelen wij?

Arbeidsbeperkten
(Vallen onder de Participatiewet)

“Een arbeidsbeperking, wat moet ik daarmee?” Wij snappen de vraag maar willen je graag uitleggen dat het niet eng of lastig hoeft te zijn. Er is een grote groep kandidaten die onder de noemer arbeidsbeperkt valt (wat voor de wet betekent: niet in staat om zelfstandig het minimum loon te verdienen) maar kampen met een lichte aandoening. Denk bijvoorbeeld aan slechtziend- of blindheid, een vorm van autisme, dyslexie, een langdurige burnout etc. Aandoeningen waardoor je niet (meer) fulltime kunt werken of niet alle taken kunt uitvoeren die horen bij je functie.

Langdurig werklozen
(Vallen onder de Participatiewet)

“Langdurig ongewild thuis? Daar moet iets heel erg mis mee zijn.” Als dat zo was, zouden ze zich niet bij ons hebben aangesloten. Wij vertegenwoordigen alleen gemotiveerde kandidaten die iets kunnen. En sommige mensen hebben gewoon pech. Zijn na jaren hun baan kwijtgeraakt door reorganisaties (daar waren er nogal wat van lately) en kwamen er daarna niet meer tussen. Zij willen zooooo graag re-integreren en hebben bijvoorbeeld de tijd thuis gebruikt om zich om te scholen.

50 Plus
(Vallen niet onder de Participatiewet)

“50 plus? Die snappen toch niks van online en zo?” Klopt, althans, niet op het niveau van een 22 jarige, uitzonderingen daar gelaten. Maar er zijn vast taken en functies binnen je bedrijf waar een stevige kandidaat met werk- en levenservaring heel waardevol kan zijn. Iemand die loyaal is aan jou en niet binnen een jaar weer vertrekt voor een beter aanbod. Denk daar eens over na.

Er zijn veel mogelijkheden voor werkgevers die hun nek een beetje willen uitsteken voor de goede zaak. Naast die super-gemotiveerde kandidaat zijn er diverse subsidies beschikbaar, ook voor aanpassingen zoals het weghalen van een drempel, de aanschaf van een speciaal toetsenbord of een verstelbaar bureau. We leggen het je heel graag allemaal uit. Vragen? Bel ons anytime op 035 6310233.