Wie bemiddelen wij?
Je hebt een arbeidsbeperking
(Je valt onder de Participatiewet)
Door een fysieke dan wel geestelijke stoornis, licht of zwaar, zijn kandidaten met een beperking soms niet volledig inzetbaar voor een werkgever. Denk bijvoorbeeld aan slechtziend- of blindheid, autisme, dyslexie of een langdurige burn-out. Het kan betekenen dat je dan niet (meer) fulltime kunt werken of niet alle werkzaamheden kunt uitvoeren die horen bij je functie. Het kan ook zijn dat er aanpassingen nodig zijn aan je werkplek, bijvoorbeeld het weghalen van een drempel, de aanschaf van een speciaal toetsenbord of een verstelbaar bureau. Sinds kort is de Participatie wet aangenomen die het voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking, waaronder Wajongers, gemakkelijker zou moeten maken om een baan te vinden. Dit doet de overheid door een quotum op te leggen aan het bedrijfsleven; bedrijven met meer dan 25 werknemers zullen verplicht worden om ook arbeidsplaatsen voor kandidaten met een arbeidsbeperking aan te wijzen.
Je bent al lange tijd werkloos
(Je valt in sommige gevallen onder de Participatiewet)
Langdurig thuis? Niet omdat je geen zin hebt om te werken maar omdat je gewoon pech had, of omdat je even niet kon werken -bijvoorbeeld door ziekte of reorganisatie- en er toen niet meer tussen kwam op de arbeidsmarkt. Terwijl je een prima opleiding hebt en echt iets kan. BuroBaan wil je graag helpen als je ongewenst werkloos bent en heel graag weer aan de slag zou willen. Dat kan gaan om fulltime of parttime functies maar ook bijvoorbeeld om opdrachten waarvoor we flexibele oproepkrachten nodig hebben.
Je bent 50 plus
(Je valt niet onder de Participatiewet)
Fabulous fifty… soms leuk, soms lastig. Want als je geen werk hebt maar dat wel graag zou willen dan heb je te maken met een krappe arbeidsmarkt waarin weinig plaats voor je lijkt te zijn en heb je ongetwijfeld al vele sollicitaties verstuurd waar je nooit iets op terug hoort. Slikken en weer doorgaan, want je wil zo graag positief blijven.
Wij zien natuurlijk ook dat opdrachtgevers vaker kiezen voor een jonge, hoogopgeleide kandidaat en voor sommige functies is dat geheel begrijpelijk. Maar er zijn wel degelijk functies waar een ervaren kandidaat goed zou passen en wij zijn er om opdrachtgevers daarvan te overtuigen. Want een bedrijf kan veel baat hebben bij een kandidaat met een berg aan werk- en levenservaring.
Wij werken nauw samen met re-integratiebureau’s, gemeenten en instanties als het UWV en zijn goed op de hoogte van alle, steeds veranderende, regels en wetten. We zijn voortdurend met onze opdrachtgevers in gesprek over openstaande of verwachte vacatures en proberen ze te overtuigen van de kracht en intrinsieke motivatie van onze kandidaten. Onze coaches begeleiden en adviseren je voor, tijdens en na een sollicitatieproces en als je dat zou willen gaan we met je mee naar sollicitatiegesprekken.
Je kunt ons altijd bellen met vragen op 035 6310233 of je direct hier inschrijven, wij nemen dan contact met je op.